La Révolution du don. Le management repensé à la lumière de l'anthropologie (2021)

La R volution du don Le management repens la lumi re de l anthropologie Sans bonne volont nous le savons bien rien ne se fait Mais elle ne se d cr te pas A contrepied du n omanagement qui s vit d sormais dans les organisations l anthropologie aide comprendre notamme
  • Title: La Révolution du don. Le management repensé à la lumière de l'anthropologie
  • Author: Alain Caille
  • ISBN: 2021166783
  • Page: 186
  • Format: broch
  • La Révolution du don. Le management repensé à la lumière de l'anthropologie
    Sans bonne volont , nous le savons bien, rien ne se fait Mais elle ne se d cr te pas A contrepied du n omanagement, qui s vit d sormais dans les organisations, l anthropologie aide comprendre, notamment gr ce Marcel Mauss, fondateur de l ethnologie scientifique fran aise et auteur du c l bre Essai sur le don 1925 , comment sans don, il n est pas de bonne volont et pas d efficience possibles Les entreprises, administrations, associations, quipes sportives, etc qui fonctionnent bien savent reconna tre dans le cycle du don et dans ceux qui s y adonnent la v ritable source de la coop ration efficace, de la confiance et du travail pris c ur Le mauvais gestionnaire, qui s acharne tout contr ler et rationaliser, tue la poule aux ufs d or En enfermant tout le monde dans le cercle vicieux du chacun pour soi et du d couragement, il perd tout en voulant tout gagner La Fontaine Mais ce qui est vrai des organisations l est tout autant de nos relations sociales, de nos amiti s comme de notre vie familiale Les principes du don et du contredon, ici d voil s, sont aux relations humaines ce que l inspiration et l expiration sont au souffle de la vie En questionnant nos mani res de penser ce que nous sommes et notre rapport aux autres, La R volution du don nous touche tous au plus profond de nous m mes Professeur m rite de sociologie l universit de Paris X Nanterre, Alain Caill , conomiste de formation, a fond et dirige la Revue du MAUSS Mouvement Anti Utilitariste dans les Sciences Sociales Il a crit plus d une vingtaine d ouvrages Anthropologue, docteur en droit et dipl m de l EDHEC, pr sident du cabinet AlterNego, Jean Edouard Gr sy est m diateur et enseigne la n gociation Il est intervenu dans plus d une centaine d entreprises aux fins de d velopper une conflictualit productive.

    • [La Révolution du don. Le management repensé à la lumière de l'anthropologie] ~ Alain Caille
      186 Alain Caille
    La Révolution du don. Le management repensé à la lumière de l'anthropologie

    One Reply to “La Révolution du don. Le management repensé à la lumière de l'anthropologie”

    1. Ouvrage tr s int ressant, qui met en valeur la force du don dans les organisation et son m canisme de cr ation de valeur Les exemples et les apports permettent de comprendre comment le fait de mettre la relation et les interactions au coeur des entreprises est un facteur ed succ s et de performance durable, avec un clairage sociologique et psychologique qui m a beaucoup int ress.A l heure o l on parle de gratitude et de psychologie positive, il est int ressant de voir comment les soci t s archa [...]

    2. Les 2 auteurs nous font d couvrir que le bien vivre ensemble et l efficacit sont troitement li s dans l entreprise On le savait mais pas ce point La Loi qu ils d veloppent, c est celle du don et du contre don Leur d monstration ouvre les possibles en mati re d organisation La r volution, c est qu une fois qu on l a lu, on n envisage plus l entreprise de la m me mani re.La compl mentarit des auteurs en fait un livre passionnant et document C est un r gal pour un chercheur Ils sont g n reux citent [...]

    3. Clair et magique, ce livre est donne une explication simple et pertinente de la logique du don Donner , recevoir, rendre et puis aussi demander font partie de nos actions quotidiennes et aussi m interrogeaient depuis des ann es La r ponse est l dans les domaines tant personnels que professionnels J ai eu la chance d entendre et de voir les auteurs qui sont en coh rence avec leur crit.

    4. Clair et accessible tout est dit sur l essentiel Un bon compl ment avec les apports de Nobert Alter qui a beaucoup travaill sur la notion de don et contre don.

    5. Voil un ouvrage que j attendais depuis longtemps, je m tais attaqu bri vement au don dans un ouvrage sur les strat gies de service Le sujet m rit en effet depuis les ouvrages de Marcel Mauss dans les ann es 20 auxquels ce livre se r f re explicitement Ainsi la source sociologique et universitaire du propos est amplement et solidement document e ce qui n est pas du luxe quand la mode est aux ouvrages de Management rapidement et directement inspir s de la derni re mode d outre atlantique Ce n est [...]

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